人を雇うって難しい…!

 ブログをご覧の皆様こんにちは!


今日は主人のホテルで起こった出来事について。


小さなハプニングは、ほぼ毎日のようにありますが、

ここ最近での一番大きな出来事についてご紹介。



お掃除担当として働いていたスタッフが

妊娠し体力的に厳しいため、

あと2週間弱働いてお休みしたいとのこと。


更に産休扱いでいきたい、との要望も。

これを伝えられたのが7月中旬。


とってもとっても!おめでたい事なのですが

ここには、いくつか問題がありました笑


・妊娠超初期であるため(1週間くらい)

イタリアのルールに基づいた産休扱いの時期に

まだまだ到達していないこと

・それでもお医者さんに書類を書いてもらい

成立させようとしていること

・ホテル以外の場所でもレストランの

料理サポートとして働いている彼女。

そちらの方は辞めない意向であり、

産休扱いのルールにこれも矛盾が生じてしまうこと。

・トロペアは夏が本格的な労働時期のため、

シーズンが始まってからは人を探すことが

非常に困難なこと



何かを辞めるときは、始める時よりも難しいと

言いますが、本当にその典型を見ているようでした。


・次の担い手が見つかるまでの掃除は誰がするのか

・雇用関係をどのように終わらせるのか、、など

課題が山積しておりました。


レセプション(フロント担当)のダリアも含めて、

総出で知り合いのツテを当たり後継者を探します。

※日本の様にバイト探しの会社はありませんので、

人と人のコネクション次第と言う訳です、、!

大都会ローマやミラノなどはあるみたいですが😊



更に、働く期間があと1週間ほど残っているときに

突然、明日から来ません!と半ば喧嘩別れ?の様な

感じで蒸発してしまった彼女。


明日からみんなでお掃除しなければ!と、なり

先の見えない中、掃除作業を開始することになりました。



掃除作業の感想や詳細はまた後ほど。


奇跡的にジアの知り合いで、

ウクライナ人の方が仕事を探しているとのことで、

次の働き手が決まった!と歓喜したのも束の間。


彼女は現在ウクライナに住んでおり、

飛行機ではなくバスを乗り継いでこの仕事のために

イタリアに向かっているとのこと!


いつ着くのか?

連絡を取っているジア本人もわからない様子。


仕方がないので、粛々とお掃除。

ママ、ジア、ダリア、主人、私で進めていきます。

別の仕事をしながらの早朝からの清掃作業は

体力的にも大変なものがありましたが、

ついに彼女が24日に到着しました。

25日から開始出来るとのことです。




この出来事により、お掃除の仕事内容がよくわかった事、

現在の清掃状況を一度リセット出来たことなど、

ホテル全体に利点もあったなと

個人的には思っています。



また一緒に働く仲間が増えて少し楽しみですが、

人を雇う難しさも同時に体感しました!


雇用関係も結果的に円満解決し、

イタリアで言う「トゥット・ベーネ(万事ok)」の状態。




それでは!

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